.avif)
.avif)
.avif)
People & Culture Lead
Jij zorgt dat onze effectmakers met plezier werken, blijven groeien en iedere dag het beste resultaat leveren voor onze opdrachtgevers. En dat effectgroep* een plek is waar talent graag werk en blijft. Met jouw visie op cultuur, ontwikkeling en de toekomst van ons vak bouw je mee aan ons mooie bureau. Je staat midden in de organisatie, bent sparringpartner voor het MT en hebt directe impact op de cultuur van ons bureau en ontwikkeling van onze effectmakers.
Wat ga je doen?
Als People & Culture Lead zorg je dat onze effectmakers blijven groeien als professional en als mens. Je kent de teams, weet wat er speelt en helpt talent ontwikkelen zodat onze opdrachtgevers altijd werken met de beste professionals. AI verandert ons vak, onze rollen en de vaardigheden die we nodig hebben. Jij helpt ons daarin richting te geven door ontwikkeling te stimuleren en AI-adoptie te begeleiden.
Concreet betekent dit dat je:
- effectmakers helpt ontwikkelen en groeien door regelmatige ontwikkelgesprekken, concrete leertrajecten en feedback. Dit is een continu proces.
- bouwt aan een cultuur waar effectmakers het beste uit zichzelf en elkaar halen. Je creëert de omstandigheden waarin samenwerking, feedback en eigenaarschap vanzelfsprekend zijn. Van onboarding tot teamdynamiek: jij maakt effectgroep* de plek waar mensen willen werken.
- AI-adoptie vanuit het perspectief van talent en ontwikkeling versnelt. Je helpt effectmakers nieuwe vaardigheden ontwikkelen en vertaalt wat AI betekent voor creatief werk naar concrete actie.
- effectgroep* positioneert als aantrekkelijke werkgever. Van employer branding tot het binden en boeien van talent.
- het MT adviseert bij people & culture-vraagstukken en hen ondersteunt in hun rol als leidinggevende. Je bent eerste aanspreekpunt voor HR-vragen van teamleads en effectmakers.
- meedenkt over hoe rollen, teams en vaardigheden zich ontwikkelen en welke acties nodig zijn om waarde te blijven leveren aan onze opdrachtgevers. AI verandert wat we doen en welke skills we nodig hebben. Jij vertaalt dat naar concrete ontwikkelacties.
- initiatieven op het gebied van leren, kennisdeling en verbinding initieert en vormgeeft. Denk aan onze Lunch & Learn sessies en interne leertrajecten.
- HR-processen en beleid ontwikkelen en verbeteren waar nodig. Er ligt een basis waarop je door kunt bouwen.
- de operationele HR-processen slim organiseert. Contracten, verzuimbegeleiding, recruitment, onboarding, individuele casuïstiek, RI&E: jij zorgt dat het loopt, met AI en tooling als vanzelfsprekend onderdeel van je werkwijze. Je werkt hierin samen met het finance team.
- richting geeft aan onze arbeidsmarktcommunicatie, zodat we de juiste kandidaten aantrekken.
- vertrouwenspersoon en preventiemedewerker bent binnen effectgroep*.
Dit is écht jouw baan als:
je energie krijgt van mensen helpen groeien en ontwikkelen;
je cultuur ziet als iets waar je met elkaar actief aan bouwt niet als iets dat vanzelf ontstaat;
je AI inzet in je eigen werk en begrijpt wat het betekent voor de toekomst van creatief werk;
als je houdt van werken in een creatieve omgeving; snel schakelen, flexibiliteit, goed kunnen prioriteren en inspelen op in- en externe ontwikkelingen. Dit past bij je en krijg je energie van;
je strategisch meedenkt, maar ook gewoon dingen praktisch regelt en oppakt;
je organisaties kunt begeleiden in verandering;
Wie ben jij?
Je begrijpt mensen én je ontwikkelt organisaties. Je staat stevig in je schoenen, bent een critical friend en adviseert op MT- en directieniveau. Tegelijk ben je benaderbaar en nieuwsgierig. Je schakelt moeiteloos: van een strategisch gesprek met het MT naar het praktisch oppakken van een onboarding traject.
- Heb je minimaal 7 jaar ervaring in een HR-, People- of organisatieontwikkeling rol.
- Heb je een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in HRM, bedrijfskunde, psychologie of een vergelijkbare richting.
- is werkervaring bij een agency, zoals digital / media / reclame / marketing, een pré.
- Heb je ervaring met coaching, talentontwikkeling en teamontwikkeling. Je brengt mensen in beweging zonder het eigenaarschap over te nemen.
- Je beschikt over goede adviesvaardigheden en bent zowel op strategisch, tactisch als operationeel niveau een goede gesprekspartner.
- Zet je AI in als onderdeel van je werkwijze en help je organisaties daarin mee te bewegen.
- Heb je kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving.
- Woon je op een prettige reisafstand van ons kantoor in Utrecht.
Wie zijn wij?
Wij zijn effectgroep*, een blended agency voor merken van nu. Om digitaal, crossmediaal en live impact te maken moet je aardig wat in huis hebben. En dat hebben we. Met een club van 40 professionals, onze effectmakers, gaan we iedere dag voor het applaus van onze opdrachtgevers. Onze vloer bestaat uit een designstudio, digitaal team, marketing- en communicatieadviseurs en een team dat zich bezighoudt met events en activaties. Ben je benieuwd naar jouw toekomstige collega's?
Opdrachtgevers schakelen ons in voor o.a conceptontwikkeling, campagnes, designs, social media content en live experiences. Bekijk hier ons werk en ontdek de veelzijdigheid van ons bureau.
We organiseren regelmatig social events. Van een middagje padellen tot een avond zingen in de kroeg en onze maandelijkse SNEK-borrel. Even ontspannen, stoom afblazen en lol maken. Daar houden we van. Jij ook?
We investeren graag in je ontwikkeling en groei. Er is altijd ruimte voor een goed gesprek en feedback mag twee kanten op. En inhoudelijke en pittige discussies? Graag. Want zo komen we allemaal verder.
Benieuwd naar het soort werk dat we maken?
Bekijk hieronder een aantal projecten die laten zien waar jij straks aan kunt bijdragen.
En voor wie ga je dat doen?
In het verleden behaalde resultaten bieden geen garanties voor de toekomst, maar leveren wél een indrukwekkende lijst trouwe opdrachtgevers op. En daar zijn we trots én zuinig op, al 28 jaar. Jij mag straks werken voor wereldse merken, landelijke spelers en lokale helden.
Wil je weten wat werken bij effectgroep* zo leuk maakt?
Ons aanbod
Samen zorgen we voor écht resultaat voor onze opdrachtgevers en bouwen we aan de groei van ons bureau. We verwachten best wat van je. En daar krijg je natuurlijk ook veel voor terug.
- Een salaris passend bij leeftijd, relevante ervaring en talent.
- Laptop van de zaak.
- 25 vakantiedagen (bij 1 FTE).
- Telefoonvergoeding.
- Pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
- Wekelijks gratis sporten met collega's onder begeleiding van een personal trainer.
- Volop ruimte voor ontwikkeling en groei.
- Een écht leuke werkomgeving en creatieve vloer in Utrecht.
- Vertrouwen, verantwoordelijkheid en vrijheid.
- Een mooie baan bij het bureau dat al 5 jaar op rij verkozen is tot de beste communicatie agency van Nederland (bron: MT1000).
Solliciteren bij effectgroep*
Bel of whatsapp voor meer info met Sandra (06 - 18329900) of mail naar hr@effectgroep.nl
We bekijken je sollicitatie en nemen snel contact met je op.
We verkennen onze match en je hoort daarna of we je uitnodigen voor een gesprek.
We leren elkaar kennen, je proeft de sfeer en ontmoet een aantal effectmakers.
Voelen we de match dan maken we een deep dive in dit 2e gesprek. Voor sommige functies vragen we wat extra's, zoals het maken van een case.
We doen je een aanbod en wanneer je die accepteert word je een effectmaker!
Ben je enthousiast?
Vertel ons in een paar alinea's:
- Hoe jij kijkt naar de toekomst van jouw vak;
- Wat AI voor jou persoonlijk heeft veranderd in je werk;
- En beschrijf één concreet voorbeeld waarin jij een team of organisatie hebt begeleid in een verandering. Wat was de situatie? Wat deed jij? En wat was het effect?
Stuur dit samen met je CV naar ons.
Heb je vragen over de vacature neem dan contact op met Sandra Pieterse via 06-18329900.
