Kandidaten willen vooraf een goed beeld van een organisatie voordat ze solliciteren. Over cultuur, ontwikkeling, leiderschap, het dagelijkse werk en de sociale activiteiten. Spark beantwoordt die vragen direct. Op basis van jullie eigen bronnen, afgestemd op de vraag van de kandidaat. 

Zo help je kandidaten beter in hun oriëntatie én vergroot je de kans op een passende match!

Spark plaatsen we als overlay op je werkenbij-website of vacaturepagina. Kandidaten stappen direct in een vertrouwde chatinterface, in jullie tone of voice en huisstijl. Snel geregeld, zonder dat je je website hoeft om te gooien. 

Spark gebruikt gecureerde content zoals verhalen van medewerkers, interviews met het management en documenten zoals een personeelshandboek en vacatures. De antwoorden zijn menselijk en waar nodig stelt Spark verdiepende vragen. De gesprekken leveren data en inzichten op, waar jullie én Spark veel van leren.